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Faire Entlohnung

Überkollektivvertragliche Bezahlung, pünktliche Gehaltsauszahlung und jährliche Gehaltsanpassungen.

Weiterbildung

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm – viele Kurse während der Arbeitszeit und kostenlos.

Dienstplanung

Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung mit Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen.

Betriebsklima

Wertschätzendes Miteinander, regelmäßige Mitarbeiterfeste und ein offenes Ohr der Führung.

Gute Erreichbarkeit

Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Fahrtkostenzuschuss möglich.

Vergünstigte Verpflegung

Subventioniertes Mittagessen für alle Mitarbeitenden direkt im Haus.

Betriebliche Gesundheit

Betriebsärztliche Betreuung, Impfaktionen und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.

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Wir unterstützen Mitarbeiter bei Ausbildungen und Qualifizierungen – auch finanziell.

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